7月18日—7月22日，中鋼天源對2016年新參加工作的11名大學生進行了入職培訓教育。

　　7月18日，公司黨委副書記、紀委書記亞海斌出席入職典禮并講話，他向大家介紹了公司的發展歷史、目前狀況和未來規劃，勉勵大家積極融入工作環境，盡快轉換角色，努力工作，早日成為公司的棟梁之才。

　　為了提高培訓效果，公司人力資源部精心組織、認真策劃，為期一周的集中培訓中，內容除了傳統的規章制度培訓和安全教育外，還組織各單位、各部門的優秀講師對新員工進行了溝通藝術與技巧、員工角色轉換、樹立創新思維、職業生涯規劃、商務禮儀、企業成本管理與風險控制等優秀課程的講授，使新員工學習了很多實際應用的新知識，同時也擴展了新員工的思維與眼界。

　　此次入職培訓，公司還首次組織新員工圍繞企業發展遇到的實際問題進行了頭腦風暴和無領導小組討論，提高了大家解決實際問題的能力。培訓結束后，公司團委組織大家進行了一場別開生面的趣味運動會，讓新員工在游戲中增進了感情，培養了團隊意識。

　　為期五天的入職培訓時間短暫而又內容豐富，課程緊湊而又張弛有度，為新員工完成角色轉變，更好、更快地融入企業，更順暢地做好各項工作奠定了堅實基礎。