為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化國(guó)企改革、統(tǒng)籌落實(shí)國(guó)有企業(yè)董事會(huì)職權(quán)、加大市場(chǎng)化選聘力度、激發(fā)企業(yè)活力和效率的總體決策部署，以及國(guó)務(wù)院國(guó)資委關(guān)于科改示范企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)要求和集團(tuán)公司有關(guān)工作部署，11月12日，中鋼天源隆重舉行領(lǐng)導(dǎo)人員任期 制和契約化管理簽約儀式。儀式由公司黨委副書(shū)記亞海斌主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層及以上領(lǐng)導(dǎo)人員共80余人參會(huì)。

        簽約儀式上，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理毛海波以及班子成員分別與現(xiàn)場(chǎng)的各級(jí)經(jīng)理層成員、分管的職能部門(mén)、所屬企業(yè)和經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人簽訂《崗位聘用協(xié)議》、《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)》或《管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。

        通過(guò)固定任期和契約關(guān)系，進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，明確任期、職責(zé)范圍、考核指標(biāo)、考核方式、薪酬兌現(xiàn)、退出機(jī)制等約定，推動(dòng)落實(shí)考核結(jié)果獎(jiǎng)懲剛性?xún)冬F(xiàn)。本次簽約標(biāo)志著中鋼天源推行任期制契約化管理取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，也是公司深化改革邁出的關(guān)鍵一步。